Objetivos de un MBA

Objetivos de un MBA

Objetivos que se persiguen en un Máster MBA

  • Transmitir  a los alumnos las últimas y más novedosas técnicas de dirección y administración  de empresas, para formarles como  directivos en mercados cambiantes y competitivos.
  • Aprender a gestionar y organizar diferentes departamentos de una empresa.
  • Desarrollar la capacidad directiva. Ser capaz de  tomar decisiones y saber valorar las consecuencias que éstas pueden ocasionar en la empresa y en las personas.
  • Mejorar la visión comercial y aprender a utilizar  fuentes de información del mercado y del sector.
  • Potenciar las habilidades directivas que permitan desarrollar alternativas estratégicas en la toma de decisiones.
  • Formar profesionales de la empresa española dotándoles de una visión internacional.
  • Obtener una formación de alto nivel para ascender en la empresa y mejorar la reputación profesional.
  • Aprender a razonar desde una perspectiva rigurosa y profesional.
  • Construir una red de contactos que sirva para reforzar el valor profesional futuro de los participantes en el Master en Administración de Empresas.

FINANZAS

OBJETIVOS DEL ÁREA DE FINANZAS

  • Aprender a tomar decisiones acertadas a través del análisis de la información financiera.
  • Establecer adecuadamente el volumen de deuda recomendable máximo.
  • Conocer y analizar documentos de contabilidad básicos como el Balance, la Cuenta de Resultados, el Presupuesto de Tesorería y el Estado de Origen y Aplicación de Fondos.
  • Estimar con la suficiente anticipación el dinero que tendremos en el futuro.
  • Aprender a gestionar el activo circulante de forma correcta.
  • Saber calcular las ventas exactas para generar beneficios y no perder dinero.
  • Conocer todos los métodos de financiación que puede tener una empresa, cuáles son más económicos y cómo utilizarlos.
  • Conocer las medidas de rentabilidad que se deben tener en cuenta para gestionar una empresa.
  • Mejorar las habilidades de negociación con los bancos para obtener condiciones más ventajosas.
  • Aprender a diseñar una estructura de financiación que permita incrementar la rentabilidad y reducir los costes financieros.
  • Identificar todos los factores que influyen en la liquidez y rentabilidad de la empresa.
  • Aprender cómo conseguir liquidez sin recurrir a los bancos y las diferentes formas de aumentar los beneficios de una empresa.
  • Realizar casos prácticos que sirvan para entender cómo mejorar los resultados financieros de una empresa.

MARKETING

OBJETIVOS DEL ÁREA DE MARKETING

  • Conocer las técnicas de marketing que permiten aumentar los ingresos de una empresa.
  • Aprender a desarrollar técnicas creativas e innovadoras en publicidad y atención al cliente.
  • Realizar investigaciones de mercado y posteriormente tomar decisiones en base a los resultados.
  • Establecer distintas formas de aumentar ingresos en una empresa.
  • Conocer los aspectos que influyen en la actividad comercial y en las ventas de la empresa, así como los elementos que influyen en su competitividad.
  • Experimentar y valorar qué políticas de marketing son más eficaces.
  • Aprender a detectar segmentos de mercado rentables y saber definir los productos adecuados para competir en un sector.
  • Desarrollar estrategias comerciales competitivas y aprender a realizar charlas de venta efectivas.
  • Integrar las redes sociales dentro del área de marketing de la empresa de forma acertada.
  • Calcular los ingresos esperados de un nuevo negocio.

ENTORNO ECONÓMICO

OBJETIVOS DEL ÁREA DE ENTORNO ECONÓMICO

  • Aprender a entender la prensa económica, la globalización y sus consecuencias a nivel empresarial, así como la economía mundial y las crisis económicas.
  • Entender e interpretar los factores que inciden en el crecimiento de un país.
  • Estudiar los problemas de la economía española y la incidencia de la economía en la empresa, así como los métodos de adaptación empresariales para sobrevivir a las crisis económicas.
  • Aprender cómo reducir el paro, por qué en España alcanza cifras tan altas y por qué el déficit público nos afecta negativamente.
  • Discutir sobre los problemas de vivienda actuales, la dación en pago y los desahucios.
  • Identificar los mercados emergentes y las oportunidades empresariales que suponen.
  • Conocer otras economías distintas a la economía española como, por ejemplo, la economía americana, europea o japonesa.
  • Discutir sobre el sistema de pensiones en España y compararlo con los sistemas del resto de países.
  • Conocer como se invierte dinero en banca privada.
  • Estudiar cuál es el futuro de la economía española según el Banco Mundial.

RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

  • Aprender cómo realizar descripciones de puestos laborales, cómo se estructura un proceso de selección y cómo realizar una entrevista.
  • Analizar los pasos para desarrollar una negociación laboral, una estrategia motivacional o cómo llevar a cabo un despido.
  • Desarrollar planes de acogida y planes de sucesión y mantenimiento.
  • Aprender cómo liderar un equipo, qué métodos de liderazgo son mejores para emplear en cada caso y cómo es posible construir un equipo de alto rendimiento.
  • Entender qué forma de comunicación es más eficaz y aprender a realizar reuniones eficientes.
  • Diseñar políticas retributivas y planes generales de formación de un departamento o empresa.
  • Comprender la Dirección por Objetivos.

OPERACIONES

OBJETIVOS DEL ÁREA DE OPERACIONES

  • Conocer las claves para conseguir la eficiencia por medio de los aspectos operativos de la empresa, lo que implica conocer los procesos de diseño, innovación, compras, productividad, logística, etc.
  • Vincular los aspectos más técnicos con el resto de áreas empresariales.
  • Analizar modelos de éxito empresarial por medio de sus elementos operativos.
  • Aprender técnicas de  diseño e innovación de productos y conocer las deducciones fiscales relacionadas con ello.
  • Conocer cómo planificar actividades repetitivas y establecer sus efectos a nivel de calidad y resultados.
  • Aprender sobre el aprovisionamiento, la gestión de proveedores y los métodos para mejorar la eficiencia de procesos.
  • Estudiar los modelos de mejora de la productividad, así como sus efectos e importancia para la empresa.
  • Identificar los efectos de la gestión de existencias, los criterios para su optimización y las técnicas de decisión.

ESTRATEGIA

OBJETIVOS DEL ÁREA DE ESTRATEGIA

  • Aprender los conceptos de estrategia, pensamiento estratégico y formulación estratégica.
  • Determinar con eficiencia las opciones estratégicas, oportunidades y amenazas del entorno.
  • Comprender qué habilidades estratégicas son mejores a la hora de lanzar un nuevo proyecto empresarial, así como las herramientas de análisis corporativo más apropiadas y las técnicas para implementarlas.
  • Practicar con la matriz DAFO o SWOT Analysis y desarrollar las habilidades necesarias para puntualizar cuáles son las debilidades y fortalezas de las unidades de negocio.
  • Estudiar los conceptos de visión, misión y objetivo corporativo.
  • Aprender a caracterizar un sector de actividad desde el punto de vista interno y externo.

COSTES Y CONTROL

OBJETIVOS DEL ÁREA DE COSTES Y CONTROL

  • Estudiar los costes de la empresa, así como su clasificación y utilidad, aprendiendo así a diferenciar entre costes fijos y variables o costes directos e indirectos.
  • Entender las similitudes y diferencias entre contabilidad interna y contabilidad externa.
  • Emplear diferentes técnicas de gestión y reducción de costes a partir del análisis pormenorizado de la información sobre los mismos.
  • Aplicar de forma práctica los distintos sistemas de representación de costes de la empresa.
  • Estudiar los flujos de inversión y los métodos de análisis de rendimiento de una inversión específica: Payback, VAN y TIR. Así, el alumno aprenderá a detectar qué inversión es más apropiada en base a su rendimiento y periodo de retorno.
  • Elaborar Planes de Inversión y Financiación.
  • Entender el Cuadro de Mando Integral y aprender a utilizarlo dentro de la gestión global de la empresa. Además, el alumno entenderá su relación con la Estrategia y el Control de Gestión.
  • Diferenciar entre valor y precio a la hora de valorar una empresa.
  • Aprender los métodos de valoración de empresas.
  • Al finalizar el Master MBA Executive el alumno será capaz de estimar el valor de cualquier empresa.