Master Sevilla Direccion de RRHH

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PARTE 1
Departamento
de Recursos Humanos

PARTE 2
Dirección de Recursos Humanos

PARTE 3
Organización empresarial

PARTE 4
Management y liderazgo

Parte 1 · DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

1. Gestión y organización de RRHH.

2. Departamento de personal.

3. Manuales de funciones.

4. Organización del departamento.

5. Gestión por competencias.

Parte 2 · DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Selección de Personal.

2. Formación y Planes de Carrera.

3. Evaluación de puestos y gestión por competencias.

4. Política retributiva.

5. Sistemas de Incentivos.

6. Balance Social.

7. Auditoria laboral.

Parte 3 · ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

1. Sistemas de organización y sus características.

2. Estructuras organizativas: ventajas e inconvenientes.

3. Sistemas abiertos y cerrados.

Parte 4 · MANAGEMENT Y LIDERAZGO

1. Comunicación y protocolo empresarial .

2. Estilos de Dirección.

3. Liderazgo situacional.

4. Técnicas de la decisión y toma de decisiones.

5. Teoría de juegos

«Se obtiene una visión clara de todos los aspectos de la empresa y te capacita para dirigir». Francisco Cereijo Pinto. Asesor Fiscal. Alumno MBA 2004-2005.

«Las materias que vimos fueron fundamentalmente prácticas, de las que vemos día a día en mi empresa». Miguel Alberto García Fernández. Departamento Financiero. Luimar. Alumno MBA 2004-2005.

«Sin duda, me encantó escuchar y aprender de gente tan profesional, tanto profesores como compañeros». Mercedes Castaño López. Directora. Residencia de la 3ª Edad Montealegre. Alumna MBA 2005-2006.